Évaluation de la performance : comment procéder ? | Factorial
L'évaluation de la performance est un processus essentiel dans le management des ressources humaines.Mesurer les compétences et les aptitudes des employé(e)s est un processus inévitable pour toute organisation. Quand on évoque l'évaluation de la performance, deux outils émergent : l'entretien annuel et le feedback 360. Cependant, l'une de ces deux …
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