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usine de reclassement

Reclassement professionnel : définition et obligations de …

Le reclassement professionnel pour licenciement économique. Le reclassement professionnel pour licenciement économique concerne les salariés en contrat à durée indéterminée (CDI) qui sont menacés de licenciement pour des raisons économiques.Cette obligation s'applique à tous les salariés visés par un licenciement économique, sans …

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Tout savoir sur le reclassement professionnel : droits

Définition et principe du reclassement professionnel. Le reclassement professionnel se définit comme une démarche mise en œuvre par l'employeur lorsque le salarié est déclaré inapte à exercer ses fonctions pour des raisons médicales ou économiques. L'employeur a alors l'obligation légale de proposer un autre poste au salarié, correspondant à ses capacités et au …

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Pas de sursis pour l'usine Michelin de Vannes

Ces derniers "vont progressivement démarrer leurs congés de reclassement" et continueront de bénéficier d'un suivi personnalisé pouvant aller jusqu'à 24 mois afin de faciliter leur ... L'usine de Vannes était spécialisée dans la fabrication de renforts métalliques pour pneus poids lourds, un segment en perte de vitesse. ...

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Dispense de reclassement du salarié inapte : une …

1. Le cadre juridique de la dispense de reclassement. 1.1. L'évolution du cadre légal. La jurisprudence antérieure à la loi du 8 août 2016 imposait systématiquement à l'employeur de rechercher un reclassement, y compris lorsque le médecin du travail déclarait le salarié inapte à tout emploi dans l'entreprise [].. Cette position jurisprudentielle, source …

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Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP)

Cet entretien de pré-bilan qui peut conduire, si nécessaire, à un bilan de compétences est destiné à identifier le profil et le projet de reclassement du bénéficiaire du contrat de sécurisation professionnelle, ses atouts potentiels, ses difficultés et ses freins éventuels. Il est réalisé par l'opérateur en charge, pour le ...

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